La historia de la jornada de trabajo de 8 horas diarias comenzó en el año 1593, cuando Felipe II emitió un Edicto Real para favorecer la estadía de los trabajadores de la época. Más adelante, a inicios del siglo XX en América se hicieron movimientos para obtener una reducción de la jornada laboral. En Inglaterra y Rusia se crearon movimientos históricos como el Cartismo y la Revolución de Octubre.

Origen de la jornada de trabajo de 8 horas diarias

En diferentes lugares del mundo se generaron ideologías para establecer la jornada de trabajo de 8 horas. Entre ellos podemos mencionar a España, América del Sur y América del Norte:

España

  • El rey Felipe II, en el segundo tomo de la Recopilación de leyes de los reinos de las Indias.
  • En la ley N° VI estableció en el año 1593 la jornada de trabajo de 8 horas.
  • La razón por la cual lo hacía era para que los obreros conservaran su salud y trabajaran.
  • Las 8 horas iban a ser distribuidas por parte de los ingenieros.
  • La distribución más común fue que los obreros cumplirían con 4 horas en la mañana y 4 en la tarde.

Los indígenas

  • Las decisiones tomadas en España también se ejecutaron en las “Repúblicas de Indios”.
  • La organización indígena también se regiría por los trabajos de 8 horas. S
  • Se tenía en consideración a los que tenían trabajos forzados.
  • Los mineros debían trabajar solo 7 horas al día.

Estados Unidos

  • La jornada de trabajo de 8 horas diarias tuvo origen en el año 1868.
  • Por medio de la ley Ingersoll, en Estados Unidos se ejecutó la jornada laboral de 8 horas.
  • Andrew Johnson, el presidente de aquel entonces promulgó dicha ley con posibilidad a subir las horas hasta 18.
  • Esta no se comenzó a cumplir de inmediato y algunas organizaciones sindicales hicieron movimientos para hacerla cumplir.
  • Esto llevó como consecuencia a que el 1° de mayo de ese mismo año, se unieran 200 mil trabajadores en huelga para protestar por sus derechos.
  • De hecho, en la misma amenazaron con que los dejaran trabajar lo estipulado por la ley o sino harían un paro.
  • Con esto, lograron obtener las 8 horas de labor diaria.
  • En Chicago, hicieron lo mismo, pero estos protestantes hicieron huelga el 2 y 3 de mayo consiguiendo buenos resultados.

Causas de la jornada de trabajo de 8 horas diarias

Aunque la esclavitud estaba casi abolida, durante la Revolución Industrial se ejecutaron jornadas laborales que eran muy largas. Esto les estaba robando la vida a los empleados y del mismo modo la salud; por lo tanto, las causas principales por las que se generó la jornada de trabajo de 8 horas diarias fueron:

  • Salud: el descanso que tenían los obreros era muy escaso, por lo que su salud física y mental se estaba viendo afectada. Asimismo, los salarios no eran suficientes, por lo que no tenían viviendas dignas y tampoco buena higiene. La calidad de vida era muy precaria.
  • Explotación infantil: los niños eran forzados a trabajar a horarios inhumanos. Según un periódico los niños eran obligados a levantarse a trabajar a las 2 o 4 de la mañana. Duraban todo el día laborando y terminaban su labor a las 10 o 12 de la noche. En otras palabras, solo descansaban de 6 a 2 horas solamente.
  • Salario injusto: los obreros tenían que trabajar de sol a sol para poder obtener un sustento miserable. El salario que obtenían no era lo que merecían por la cantidad de horas que duraban trabajando. Como consecuencia, esto no les permitía disfrutar de una buena calidad de vida.

Desarrollo de la historia de la jornada de trabajo de 8 horas diarias

Entre los puntos importantes que desarrollaron la jornada de 8 horas fueron:

  • Robert Owen fue uno de los primeros en difundir la idea de las mejoras en el trabajo.
  • A partir del año 1810, se argumentó que la calidad de vida de un trabajador influía en la mejora de la producción.
  • Asimismo, que el trabajo infantil debía ser prohibido.
  • Más adelante, en el año 1817, acuñó un eslogan “8 horas para descansar, 8 horas para recrearse, 8 horas para trabajar”.

El Cartismo Inglés y las revoluciones de 1848

Es importante conocer lo siguiente sobre el cartismo:

  • Este movimiento se inició en el año 1836 en el Reino Unido.
  • Uno de sus principales objetivos era el de conseguir una reducción en las jornadas de empleo.
  • Para lograrlo, los obreros le entregaron al parlamento del Reino Unido una “Carta del Pueblo” en el año 1838 aclarando las condiciones que querían para los trabajadores.
  • El movimiento se separó en 1 grupo moderado liderado por Robert Owen y William Lovett oty ro grupo radical liderado por Feargus O’Connor y Bronterre O’Brien.
  • Después de tres oleadas del movimiento Cartista, en junio de 1847 se consiguió la reducción laboral a los niños y mujeres a 10 horas solamente.
  • Mientras tanto, en 1848, los franceses ejecutaron una revolución y lograron la reducción laboral a 12 horas.
  • Como consecuencia, esto desencadenó varias revoluciones.

Revolución en Rusia y Huelga en España

Características importantes de la Revolución Rusa y la huelga de España:

  • En Octubre del año 1917, en Rusia se ejecutó la famosa Revolución de Octubre.
  • Luego de la misma, se estableció la jornada de 8 horas diarias.
  • La legislación ejecutada en Rusia se regó por los todos los países industrializados y luego fue una idea internacional.
  • 2 años después, en 1919 se llevó a cabo la Huelga de La Canadiense en España, se ejecutó en Barcelona y 100 mil obreros participaron en esta.
  • Las consecuencias fueron que la economía española se congeló por completo durante 1 mes y medio.
  • Por lo que el gobierno se vio obligado a ceder ante las exigencias.
  • Luego de ello, les dieron empleo de nuevo a los trabajadores despedidos, obtuvieron el reconocimiento de los sindicatos y la jornada de 8 horas diarias entró en vigencia en Octubre del 1919.
  • Así, en Europa sólo Rusia y España tenían esta clase de horarios.

Huelgas en América del Norte y del Sur

Las huelgas en América del Norte y del Sur no se hicieron esperar:

  • En América del Norte la jornada establecida era la de 18 horas.
  • Por ello, en varios estados de Estados Unidos, los obreros desplegaron huelgas para reducir la jornada de trabajo.
  • En el año 1971, los carpinteros de Filadelfia reclamaron por una reducción a 10 horas.
  • Más tarde, en 1829 en New York se le solicitó a la legislatura la reducción de la jornada a 8 horas.
  • La AFL en el año 1884, decidió que la jornada debería ser reducida a 8 horas diarias.
  • Asimismo, el cumplimiento de dicha decisión debía ser estricto y si no, los obreros debían hacer huelgas.
  • Por otro lado, en Latino América, a inicios del siglo XX se consiguió la aprobación de estas leyes para la reducción de la jornada laboral.
  • En Uruguay, fue aprobada la ley 5350 en el 1915.
  • De igual manera, en México se estableció el artículo 123 durante el año 1917.

Consecuencias de la jornada de trabajo de 8 horas diarias

Las consecuencias que se generaron después de que se aprobaran las leyes de reducción de la jornada laboral fueron:

  • Mejoras de la productividad: a pesar de que los obreros pasaban menos horas en el trabajo, eran capaces de hacer más en menor tiempo. Por ejemplo, en el Reino Unido para el año 1785, un trabajador era capaz de producir 1,29$ por hora trabajando 11 horas diarias; en cambio, para el año 2000, un trabajador era capaz de producir 28,71$ por hora, trabajando 6 horas diarias.
  • Mejora en la calidad de vida: los trabajadores pudieron mejorar su calidad de vida y atender otros aspectos de la vida que el trabajo les robaba. Por ejemplo, tenían tiempo suficiente para descansar y dedicar tiempo a su familia, su religión, a recrearse y a otras actividades.
  • Mejoras en la salud: la distribución de los nuevos horarios de 8 horas les beneficiaban a los obreros en el aspecto de la salud. Por ejemplo, en España en el año 1593 los obreros tenían un gran desgaste. Felipe II se percató de esto y redujo la jornada laboral a 8 horas. El beneficio fue que los trabajadores ya no pasaban sol, tenían tiempo para descansar y tiempo para recrearse.

Importancia de la jornada de trabajo de 8 horas diarias

Esta jornada es muy importante en el ámbito laboral desde que se comenzó a ejecutar. Esto se debe a que en primer lugar, se puede disponer de 16 horas libres para descansar y hacer otras actividades. En segundo lugar, beneficia la salud y permite que se vea el trabajo como algo menos tedioso. En tercer lugar, hace que la productividad de los empleados pueda subir y a su vez mejorar la economía.

Bibliografía

  • Historia de la jornada de trabajo de 8 horas diarias – economipedia.com/actual/el-origen-de-la-jornada-de-8-horas.html
  • La historia de la jornada de trabajo de 8 horas diarias – es.wikipedia.org/wiki/Jornada_de_ocho_horas
  • Historia de la jornada de trabajo de 8 horas diarias – www.metacontratas.com/blog/10-consecuencias-del-exceso-de-trabajo/
  • La historia de la jornada de trabajo de 8 horas diarias – psicologiaymente.com/organizaciones/motivos-deberiamos-trabajar-6-horas-al-dia
  • Historia de la jornada de trabajo de 8 horas diarias – unioninformatica.org/por-que-la-jornada-laboral-es-de-8-horas/
  • La historia de la jornada de trabajo de 8 horas diarias – books.google.es/books?id=428DAAAAQAAJ&printsec=frontcover&hl=es#v=onepage&q=ocho%20horas&f=false